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  • 工作中,我们要怎样展示自己的成果?

    什么情况下一个老实人会变成一个人渣?最高票是个令人心碎的故事:楼主在高中因为走读,经常给同学带饭,带着带着带出了名气,每天都要带10份以上需求各异的早饭。这种情况直到因为带···

    2022-04-16 224
  • 新人为什么不能拒绝“打杂”?

    “蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。新人初入职场,就像一个小蘑菇,不被重视,别人不想做的事情就会丢给新人,很多工作还得不到指导,久而久之就有种···

    2022-04-16 270
  • 运营的4个阶段,如何从低级向高级运营进阶?

    职业上升通道是典型的金字塔模型,不是每个人都可以冲到顶峰,而且每个人的追求确实不一样。以得到这类知识付费产品为代表的引领者,将“认知升级”推上风口,就像很多流···

    2022-04-16 372
  • 创业后第一件事是产品还是营销

    创业初期,你认为产品开发VS市场营销,哪个先做,哪个才是创业期的关键驱动要素? 一个痛点问题绝大多数公司在创业初期,资源和人手都非常有限,往往是一人身兼多职。但是,资源越是稀缺,···

    2022-04-16 874
  • 精英人士都是清单控

    通过清单思维可以提高效率,节省时间和精力,那么现在就开始清单革命吧。想象你同时间碰到了这些事情: 老板要你两天内完成一个项目方案设计; 正在进修的职业课本周有一份作业要交···

    2022-04-16 525
  • 项目推进缓慢,问题到底出在哪?

    在团队的日常工作中,面对各种项目需要不断的推进,所以团队的合作非常重要,需要团队中的各种角色不断进行推进,内部进行各种方面的对接等等;本文作者分享了关于项目推进缓慢遇到的···

    2022-04-16 649
  • 管理新人,在职场上首先要解决的四个问题

    都说金三银四是跳槽和招聘季,其实对于很多人来说,同样也是升职季,这两天除了一些来问我面试问题的朋友之外,问得比较多的就是一些关于管理团队的问题了。面试的问题我们放到明天···

    2022-04-16 767
  • 如何打破固化,提升自己深度思考的能力?

    比丧失思考力更可怕的,是你以为自己在“有效思考”。社群里经常有朋友问我,如何才能培养自己的一套深度思考能力,针对于这个问题,我往往给予的答案便是:放下刷手机信息···

    2022-04-16 807
  • 比勤奋更重要的是“底层复利”

    比勤奋更重要的是“底层复利”,先知三日,富贵十年。在这个世界上,时间对每一个人都是公平的,千万富翁和普通阶层每个人每天都掌握着24小时的支配能力,贫富差距大的核心···

    2022-04-16 916
  • 看了很多团队管理方法,依然不会团队管理?(目标管理)

    上一篇说到为了激发团队成员的内在动机,我们需要组建主动型团队,营造自主的团队文化。所以,在目标管理时也要考虑胜任感和自主性,既要与团队成员共同参与讨论,确定团队共同的目标···

    2022-04-16 586
  • 弱矩阵组织项目,如何做好项目管理?

    一个项目的完成,靠的不是一个人的单打独斗,而是团队的集体努力。协调各方不是件易事,项目经理的工作就显得格外重要。如何做好项目管理?本文作者基于自身工作经历,对这个问题提出···

    2022-04-16 365
  • 我们和3位阿里的姑娘聊了聊:女性要如何冲破职场的天花板?

    女性不可避免的会遇到一些来自性别上的压力,不管是从小的教育还是到结婚怀孕后重返职场的问题,总会有一个固定的观念,女性应该偏向家庭更多;本文作者与三位阿里的姑娘聊到了女性···

    2022-04-16 285

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